Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut

Liittovaltuustovaalit

Reilu ja avoin työelämä kaikille

Haluan olla mukana rakentamassa reilua ja avointa työelämää, jossa osallisuus ja dialogi ovat ytimessä.
Uskon, että vahva ja kestävä työelämä syntyy kuuntelemalla kaikkien jäsenten ääntä – myös niiden, jotka jäävät helposti sivuun. Tahdon ajaa jäsenistön etuja yhteiskunnallisessa päätöksenteossa. 

On myös tärkeä ajaa niiden jäsenten etuja, jotka tarvitsevat eniten tukea. Työelämän haasteet kasautuvat usein niille, jotka työskentelevät epätyypillisissä työsuhteissa, ovat uransa alussa tai kuuluvat ryhmiin, jotka kohtaavat syrjintää. Monille työmarkkinoille pääsy on vaikeaa, ja tämän takia heidän äänensä pitää saada kuuluviin. Myös vammaisten ja osatyökykyisten asemaa työelämässä on vahvistettava, jotta kaikilla olisi aidosti yhdenvertaiset mahdollisuudet osallistua työelämään.

Tuon liittovaltuustoon kuuntelevan otteen, rohkeuden tarttua epäkohtiin ja halun rakentaa siltoja eri näkökulmien välille. Minulle on tärkeää, että päätöksenteko perustuu dialogiin, ymmärrykseen ja yhteiseen oppimiseen. 

Yhteiskunta-alan osaamisen ja asiantuntemuksen arvostus

Tavoitteenani on .vahvistaa yhteiskunta-alan osaamisen ja asiantuntemuksen näkyvyyttä, tunnettavuutta ja arvostusta sekä tuoda rakenteellisen sosiaalityön entistä näkyvämmin osaksi päätöksentekoa ja yhteiskunnallista keskustelua.

On tärkeää, että yhteiskuntatieteellisen koulutuksen tuoma osaaminen tunnistetaan laajemmin ja sitä hyödynnetään päätöksenteossa ja lainsäädännön valmistelussa, jossa yhteiskunnallinen ymmärrys ei ole vain hyödyllistä, vaan olisi usein välttämätöntä. 

Isona osana yhteiskunta-alan näkyvyyden, tunnettuuden ja arvostuksen edistymistä on vaikuttaminen julkiseen sektoriin.

Ay-liikkeen uudistuminen nykytyöelämään

Ay-liikkeen merkitys Suomessa on kiistaton. Ay-liikkeen on kuitenkin aika uudistua ja vastata nykytyöelämän haasteisiin ajassa, missä työmarkkinat ovat pirstaleiset. 

Nykyiset rakenteet ja johtamiskulttuuri eivät aina vastaa jäsenten tarpeisiin erityisesti nuorten, epätyypillisissä työsuhteissa olevien ja yrittäjien näkökulmasta. Kannatan avoimempaa, osallistavampaa ja aidosti jäseniä kuuntelevaa toimintakulttuuria. En kannata mallia, jossa valta pysyy harvojen käsissä vuodesta toiseen, vaan eteenpäin pääsemiseksi tarvitaan uudistusta, ja tämä vaatii uusia näkökulmia.

Opiskelijatoiminta ja opiskelijoiden tukeminen

Meitä liiton jäseniä yhdistää yhteiskunta-alan koulutus ja tästä syystä opiskelijatoiminnassa tärkeintä on vahvistaa yhteiskunta-alan osaajan identiteetin rakentumista, koska se tukee myös työelämään siirtymistä, vahvistamalla luottamusta omaan osaamiseen ja identiteettiin. Työelämään siirtymisen tukeminen on myös erittäin tärkeää, koska ensimmäisiä oman alan työpaikkoja on tyypillisesti vaikea saada. Ilman alan työkokemusta on vaikea saada alan työpaikkaa, ja työpaikan löytäminen vaikeutuu yleensä työttömyyden pitkittyessä ja voi johtaa syrjäytymiseen erityisesti nuorilla. Alumnin ja opiskelijan välinen mentorointi tukee myös identiteettiä ja työelämään siirtymistä.