Nuorten työllistyminen ei odota
08.11.2025
Osallistuin vähän aikaa sitten elinvoiman verkoston tapaamiseen, jossa olivat alustajina Espoon työllisyysjohtaja Hilla-Maaria Suomi ja Business Finlandin yksikönjohtaja Sami Heikkiniemi. Erityisesti ajankohtaiskatsaus Espoon työllisyystilanteesta, yrityksien tukipalveluista ja espoolaisen nuoren polusta työllistymisen edistämisen ohjelmassa olivat kiinnostavia.
Kaiken kaikkiaan Espoon ja Kauniaisten työllisyysalueella oli lokakuun lopulla työnhakijoita n. 30 000, joista työttöminä n. 18 000. Alle 30-vuotiaita työttömiä oli syyskuussa 3497 henkilöä, joista vuoden tai kauemmin oli työttömänä ollut 766.
Luvut ovat isoja. Erityisesti nuorten osalta työttömyyden pitkittyessä riski syrjäytymiseen ja yhteiskunnan ulkopuolelle jäämiseen kasvaa. Nuoret, joilla ei ole ammatillista koulutusta tai joiden äidinkieli on muu kuin suomi, jäävät herkemmin usein koulutuksen ja työelämän ulkopuolelle. Visiona on, että jokainen nuori työllistyisi Espoossa ja työllistymistä tuetaan ennakoivasti. Toimia tarvitaan.
Nuorten työllistymisen ohjelman tarkoitus on vastata tähän haasteeseen.
Toimintamalli tukee nuorten siirtymistä koulutuksesta työelämään tarjoamalla valmennusta, työkokemusta ja työelämävalmiuksia. Se edistää yhteistyötä kaupungin, oppilaitosten, työnantajien ja järjestöjen välillä sekä varmistaa, että koulutus vastaa työelämän tarpeita. Lopputuloksena syntyy nuorten työllistymistä ennakoivasti tukeva malli.
Ensi vuonna on tulossa käyttöön nuorten työllistämisseteli. Työllistymisseteli on tarkoitettu yrityksille, jotka palkkaavat alle 30-vuotiaan nuoren vähintään kuuden kuukauden työsuhteeseen.
Kaiken kaikkiaan Espoon ja Kauniaisten työllisyysalueella oli lokakuun lopulla työnhakijoita n. 30 000, joista työttöminä n. 18 000. Alle 30-vuotiaita työttömiä oli syyskuussa 3497 henkilöä, joista vuoden tai kauemmin oli työttömänä ollut 766.
Luvut ovat isoja. Erityisesti nuorten osalta työttömyyden pitkittyessä riski syrjäytymiseen ja yhteiskunnan ulkopuolelle jäämiseen kasvaa. Nuoret, joilla ei ole ammatillista koulutusta tai joiden äidinkieli on muu kuin suomi, jäävät herkemmin usein koulutuksen ja työelämän ulkopuolelle. Visiona on, että jokainen nuori työllistyisi Espoossa ja työllistymistä tuetaan ennakoivasti. Toimia tarvitaan.
Nuorten työllistymisen ohjelman tarkoitus on vastata tähän haasteeseen.
Toimintamalli tukee nuorten siirtymistä koulutuksesta työelämään tarjoamalla valmennusta, työkokemusta ja työelämävalmiuksia. Se edistää yhteistyötä kaupungin, oppilaitosten, työnantajien ja järjestöjen välillä sekä varmistaa, että koulutus vastaa työelämän tarpeita. Lopputuloksena syntyy nuorten työllistymistä ennakoivasti tukeva malli.
Ensi vuonna on tulossa käyttöön nuorten työllistämisseteli. Työllistymisseteli on tarkoitettu yrityksille, jotka palkkaavat alle 30-vuotiaan nuoren vähintään kuuden kuukauden työsuhteeseen.